Agirc-Arrco

Avec 56 millions de comptes d'assurés, 94 milliards d’euros de retraites versés chaque année et zéro euro de dette, le régime Agirc-Arrco de retraite complémentaire est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français.

Les principes de fonctionnement du régime Agirc-Arrco sont :

• Un régime piloté par les partenaires sociaux : les accords signés par les organisations représentatives des employeurs et des salariés fixent les orientations et définissent les mesures visant à assurer l’équilibre financier de la retraite complémentaire.
• Un régime remplissant une mission d’intérêt général : sa gestion et sa gouvernance s’opèrent dans le respect de principes généraux de transparence et d’efficacité du service rendu.
• Un régime par répartition : les cotisations versées par les salariés et leurs employeurs permettent de verser immédiatement les retraites aux retraités actuels. La répartition instaure un principe de solidarité entre les générations successives et entre les différents secteurs d’activité.  Tout en étant fondé sur la solidarité intergénérationnelle et interprofessionnelle, il est aussi basé sur la contributivité puisqu’un euro cotisé ouvre les mêmes droits à tous.
• Un système par points : chaque année, les cotisations sont transformées en points de retraite et les salariés se constituent ainsi des droits futurs pour leur retraite. 

Associative et paritaire.

Règlement Agirc-Arrco.

L'ensemble du régime agirc-arrco gérait 67,7 milliards d'euros de réserves moyen-long terme fin 2022, dont 29,5 milliards de réserves gérées au niveau de la fédération et 39,2 milliards gérés par les institutions de retraite complémentaire (IRC) au sein des groupes de protection sociale (GPS).

Ces réserves étaient de 68 milliards fin 2021 (dont 26,37 milliards d'euros d'actifs financiers gérés au niveau de la fédération agirc-arrco) fin 2021 après 62,62 milliards fin 2020.

Oui. L'Agirc-Arrco fait intervenir ponctuellement des consultants, notamment pour les opérations d'appel d'offres. La fédération n'a pas de consultant habituel par nature de prestation et fait une sélection préalablement aux opérations.

Une opération de mise en concurrence est menée en cas de besoin.

Modifications de l'allocation stratégique:

Sur les actions, augmentation de 5 à 10% de l'objectif d'allocation stratégique en actions internationales, en contrepartie de l'abandon de la poche Min Var (5%) n'ayant pas convaincu.

Sur les obligations, assouplissement de la notation, de 10 à 20% maxi en BBB, sinon IG (notation supérieure à ,

Sur le non coté, avec l'aide de consultants, création d'une poche 3,2 milliards en non coté à développer sur 8-10 ans (horizon 2030-32), première attribution par la fédération de 500m en equity/infra (2 lots).

QUELLE ADAPTATION SPECIFIQUE A ETE MISE EN PLACE OU ENVISAGÉE FACE A L'INFLATION ET LA HAUSSE DES TAUX D'INTÉRÊT ?

Changement de duration, retour à un indice agregate classique (duration environ 7 ans), contre un indice 1-5 ans durant la période de hausse des taux (depuis 2017 en réaction aux taux négatifs). Le rallongement de duration s'effectue en trois étapes, à l'été 2022, été 2023, et une troisième à l'étude début 2024, pour profiter des taux élevés.

Le règlement financier Agirc-Arrco est adopté par le Conseil d'administration de la fédération. Il précise les règles applicables aux actifs de placement de la fédération et des institutions de retraite complémentaire adhérentes à l'Agirc-Arrco.